2014年の調査結果から見える、社内イベントの実施傾向

3.社員旅行の実施状況は、今後増加傾向に!?

社内イベントのなかでも、実施率の最も高かった社員旅行にもう少しスポットを当ててみましょう。

2014年の社員旅行の実施率は46.0％となっており、なかには予想以上に高いと感じた方もいるかもしれません。しかし、1994年の段階ではこの実施率は88.6％となっており、年々縮小傾向にあることが明らかになっています。特にリーマン・ショック後の2004年の調査では、36.5％にまで減少しました。

しかし、その後は51.6％（2009年）、46.0％（2014年）と推移しており、必ずしも減少傾向とはいえないようです。

その根拠として、現在社員旅行を行っている企業に今後の実施状況についてたずねたところ、73.0％の企業が「これまでどおり実施」、さらに9.0％は「内容を充実させる」と回答しています。このことから見ても、今後社員旅行が見直され、増加に転じる可能性も十分にあるといえそうです。

社内イベントの実施にはさまざまな意見がありますが、社員同士のコミュニケーションを促進させ、社員同士の連帯感や会社への帰属意識を育てる効果があることは間違いないでしょう。こうした効果は社内の雰囲気を明るくし、社員のモチベーションを維持する効果もあります。

今後、あなたの会社で社内イベントの実施を見直す機会があるならば、こうした効果も踏まえながら検討してみるといいでしょう。

参考

• 2014年社内イベント・社員旅行等に関する調査 | 産労総合研究所